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MAV - MitArbeiter*innenVertretung:
Liebe Kolleg*innen,
seit Dezember 2019 gibt es beim SKA wieder eine Mitarbeiter*innenvertretung (MAV). Die MAV ist in kirchlichen Einrichtungen vergleichbar mit dem Betriebs- und Personalrat. Der SKA ist Mitglied in der Diakonie Hessen-Nassau und unterliegt daher dem kirchlichen Arbeitsrecht. Die MAV wurde von Mitarbeiter*innen demokratisch gewählt und ist für vier Jahre tätig (derzeit bis 2026). Die Arbeit der MAV basiert auf dem Mitarbeitervertretungsgesetz.
Wir, die Mitglieder der MAV, freuen uns Eure Interessen und Belange vertreten zu dürfen. Ihr könnt Euch entweder an die MAV im Allgemeinen wenden oder auch individuell mit einzelnen MAV-Vertreter*innen in Kontakt treten.
Den Flyer mit allen Kontaktdaten findet Ihr im internen Bereich der SKA Homepage. Sprechzeiten werden nach Vereinbarung durchgeführt. Gerne könnt Ihr auch Eure Anliegen in unserer MAV-Sitzung vortragen, die im 2 Wochen Rhythmus stattfindet.
Unsere Aufgaben:
- Wir nehmen Wünsche, Anregungen und Ideen entgegen.
- Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter*innen des SKA gerecht behandelt werden.
- Wir unterstützen bei Problemen innerhalb der Einrichtung oder der Arbeit.
- Wir setzen uns für eine vertrauensvolle und transparente Arbeit mit der Geschäftsführung des SKA ein.
- Wir setzen uns für die Umsetzung der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR.HN) sowie der Arbeitsgesetze ein.
AVR.HN: https://www.kirchenrechtekhn.de/document/40276/search/Arbeitsvertragsrichtlinien
- Wir begleiten auf Wunsch einzelne Mitarbeiter*innen bei Gesprächen in arbeitsrechtlichen und vertraglichen Angelegenheiten.
- Wir begegnen allen Kolleg*innen mit einem offenen und wertschätzenden Ohr.
- Auf Grundlage des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG) der Evangelischen Kirche Deutschlands üben wir unsere Tätigkeit aus. MVG Heesen Nassau: https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/40082
Du bist Dir unsicher ob wir Dir weiterhelfen können, dann melde Dich im Zweifel bei einem von uns und wir hören uns Dein Anliegen an. Natürlich unterliegt unsere Arbeit eine Schweigepflicht, sodass deine Anliegen nur soweit besprochen werden wie du das erlaubst.
Eure MAV